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Votre prochain entretien d’embauche pourrait être avec un bot

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Photo by MattHurst

Certains s’inquiètent que l’intelligence artificielle vole des emplois aux humains, mais si c’était le contraire, au moins temporairement ? La startup Mya Systems, basée à San Francisco, a développé 1 bot recruteur qui peut évaluer les curriculum vitae, planifier et mener les entretiens d’évaluation des candidats et même vous féliciter lors de votre première journée au travail.

Avec « My Assistant », Mya tchat avec les candidats via un ordinateur ou un smartphone pour poser plusieurs des questions typiques attendues lors des premières entretien d’embauche : à partir de quand êtes-vous disponible pour commencer ? Est-ce qu’un salaire de 15 $/h vous conviendrait ? Combien d’années d’expérience avez-vous ? Etc…

« Même lorsque les candidats n’obtiennent pas l’emploi, ils sont ravis d’avoir un retour car en général ils n’ont même pas de réponse », a déclaré à CNNTech le fondateur de Mya Systems, Eyal Grayevesky.

La suite ici

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MNB
A propos MNB

Ingénieur en technologie de l'information, passionné par l'innovation et la singularité. Co-fondateur du think tank virtuel Paris Singularity.

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