Certains s’inquiètent que l’intelligence artificielle vole des emplois aux humains, mais si c’était le contraire, au moins temporairement ? La startup Mya Systems, basée à San Francisco, a développé 1 bot recruteur qui peut évaluer les curriculum vitae, planifier et mener les entretiens d’évaluation des candidats et même vous féliciter lors de votre première journée au travail.
Avec “My Assistant”, Mya tchat avec les candidats via un ordinateur ou un smartphone pour poser plusieurs des questions typiques attendues lors des premières entretien d’embauche : à partir de quand êtes-vous disponible pour commencer ? Est-ce qu’un salaire de 15 $/h vous conviendrait ? Combien d’années d’expérience avez-vous ? Etc…
“Même lorsque les candidats n’obtiennent pas l’emploi, ils sont ravis d’avoir un retour car en général ils n’ont même pas de réponse”, a déclaré à CNNTech le fondateur de Mya Systems, Eyal Grayevesky.
