Certains s’inquiètent que l’intelligence artificielle vole des emplois aux humains, mais si c’était le contraire, au moins temporairement ? La startup Mya Systems, basée à San Francisco, a développé 1 bot recruteur qui peut évaluer les curriculum vitae, planifier et mener les entretiens d’évaluation des candidats et même vous féliciter lors de votre première journée au travail.
Avec « My Assistant », Mya tchat avec les candidats via un ordinateur ou un smartphone pour poser plusieurs des questions typiques attendues lors des premières entretien d’embauche : à partir de quand êtes-vous disponible pour commencer ? Est-ce qu’un salaire de 15 $/h vous conviendrait ? Combien d’années d’expérience avez-vous ? Etc…
« Même lorsque les candidats n’obtiennent pas l’emploi, ils sont ravis d’avoir un retour car en général ils n’ont même pas de réponse », a déclaré à CNNTech le fondateur de Mya Systems, Eyal Grayevesky.
