« Il y a quelque temps, je feuilletais mon flux d’actualité Facebook et suis tombé sur un commentaire intéressant de Jeremiah Owyang. Il défiait ses amis à nommer un emploi dans le futur qui ne sera pas automatisé.
Un tas d’idées différentes ont surgi dans mes pensées : du médecin à l’avocat, de l’artiste à l’athlète. Un par un, je les ai finalement rayé de la liste. Je suis resté perplexe. Je ne pouvais pas penser à un emploi qui ne sera pas automatisé un jour.
Je l’ai déjà dit, il y a toujours un point de bascule, une valeur précise où une fois atteinte il devient plus logique de résoudre un problème avec la technologie plutôt qu’avec le travail. Mais même alors, la transition est rarement instantanée et ne saute pas aux yeux. Elle se produit généralement sur plusieurs itérations. Les emplois ne disparaissent pas, ils s’évaporent.
Cela m’a fait penser au sujet du processus d’automatisation. Comment cela fonctionne ? »
John Hauer
Sujet intéressant je pense. Ce n’est pas aussi facile d’automatiser l’emploi car l’humain est avant tout nécessaire dans l’environnement de travail.