La plupart d’entre nous aiment à penser que les programmes informatiques sont objectifs, mais ces derniers portent les biais humains de leurs concepteurs. Le mois dernier, une équipe de chercheurs de la Boston University et de Microsoft Research a donc proposé une solution : un algorithme capable d’identifier et éradiquer les stéréotypes codés dans les algoritmes. Les résultats ont été au-delà de leurs attentes et ont montré que les algorithmes de machine learning contenaient de nombreux stéréotypes sexistes.
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